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以人為本，充分尊重員工，關(guān)懷弱勢(shì)群體
來源 沃德爾
作為員工成長及實(shí)現(xiàn)抱的平臺(tái)，公司應(yīng)以人為本，充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其與企業(yè)共同進(jìn)步和成長，除了相當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和收入，還獲得成功的喜悅。
作為一個(gè)有關(guān)懷的企業(yè)，公司應(yīng)該關(guān)懷社會(huì)弱勢(shì)群體，在不影響公司經(jīng)營的前提下，給他們優(yōu)先提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)及力所能及范圍內(nèi)的關(guān)懷資助。日行一善，積善成德，不求驚天動(dòng)地的錦上添花，但求心安理得的雪中送炭。
